セミナー報告　～LSCENAあれから２年～

LSCENAがオープンしたのは２０１７年１２月になります。

あれから約２年が経ちました。ポルテ金沢にて金澤美粋KEPS様との協働企画でセミナーを開催しました。

オフィス改革で経験したことや学んだことを本日セミナーにてお話させていただき、計３回で約１００名のお客様にお越しいただきました。

社長が語る

今回のセミナーの特徴は全て社員が自前で話したことです。私はもちろんですが、デザイン企画室の江丸室長がオフィスデザインのトレンドを話したこと、そしてテレワークブース「テレキューブ」を体験いただきました。

私のお話したセミナーでのトピックは下記の２点でした。

１．LSCENAがオフィス改革から得たものはチーム力だった

２．オフィスづくりは経営戦略である

特にオフィスづくりは経営そのものであるといったところは多くの皆様に賛同を得たようです。

オフィスに会社の理念が現れます。人を大切にしている、モノを大切にしている、コミュニケーションなどそれが全てオフィスに現れますし、表現することができます。採用にも繋がるとても大切なことだと思います。

また、金沢でフリーアドレスを導入した企業にヒアリングし、それをまとめました。その結果、フリーアドレス導入に必要なことは

１．旗振り役が必要　２．目的を明確に　３．事例見学を重ねる　４．ルールを決める

であるとの結論を得ました。

江丸が語る

江丸室長も洗練されたプレゼン資料を準備していました。オフィス納入事例や世界のオフィストレンドを紹介しました。

八橋が語る

また八橋君はテレキューブの説明を行いました。

このようなセミナーではメーカーを呼んで説明させるのが関の山ですが、今回は全て自社発信。ここに意味があると思っています。全て自社で経験したことだからこそ自分達が語れるし、自分達しか語れない。人の経験を聞いたってつまらないですものね。

お客様

プレゼンが終わればポルテ金沢１階で展示しているテレキューブを体験していただきました。

これが秀逸。日本の働き方を変える商品だと信じています。

テレワーク難民用に開発された個人用ワークブース。都会では駅に設置してあり、すき間時間で仕事ができます。

地方でも駅や空港、パーキングエリアなど活躍するシーンが多くあるのではと思います。

またオフィスでも「会議室がない！」といった問題や「TV会議する場所がない！」といった問題も解決できます。

テレキューブ

物売りよりコト売り。今この時代に必要、皆さまが抱える問題を解決できるようなそんな存在でありたいと思っています。

これからもまだまだ新しいことに取り組みます。今後ともご期待いただければと思います。

ありがとうございました。