スゴイ働き方改革！　～事例紹介　金沢機工株式会社～

ビフォー１

今回はオフィスにおける働き方改革を実践されている企業様のご紹介です。

金沢機工株式会社様です。

かつてのオフィスではシステム室と総務部の二つの部署が二つの島に分かれていました。

ビフォー２

コミュニケーション増進を目的に二つの島をひとつにし、更にフリーアドレス制を導入されました。モバイルPCを使いペーパーレスにも挑戦し、大幅な紙の削減を実現しました。

フリーアドレス

窓際には上下昇降デスクを採用しました。健康経営の実践です。

上下昇降デスク

このように固定席も持たずに毎日違う席で働きます。異なる人と隣になるので今までにないコミュニケーションとコラボレーションが期待されます。

ごちゃまぜオフィス

金沢機工様のすごいところはプロジェクトチームが、明確な目的をもってオフィス改革を推進したところです。

働き方改革のためのオフィス改革です。オフィスの新築やリフォームを契機に「ついで」にオフィス改革をすると目的がブレてしまいがちです。何のためのフリーアドレス？？となり、まとまりません。しかしながら、金沢機工様は決して派手ではないですが、目的が明確な「地に足の着いた働き方改革」です。新規の什器ばかりではなく既存のキャビネットを上手に使っています。とても感銘をうけました。

働き方改革へのアプローチを迷っている企業にとって素晴らしいお手本になると思いました。

このようなオフィスが増えると日本全体の生産性が向上すると信じています。